诺尔集团2024年度招聘简章

一、企业简介

诺尔建设集团有限公司成立于2011年，公司坐落于全国历史文化名城高邮市高新区，现有员工150余人。经过10多年的发展，企业现已成为集产品设计、研发、生产制造、工程实施、服务运维“五维一体”的智慧城市照明集成服务商。主营业务涵盖道路智慧照明、交通设施、城市夜景亮化、市政公用工程等。公司人才队伍建设完备，其中注册建造师 30余人，中、高级工程师20余人，专业技术人员70余人。凭借设计团队优秀的创新能力、施工团队高效的项目落地实力，公司赢得了客户的良好口碑和市场认可度，实施完成了雄安容东、容西片区智慧合杆、北京房山区燕山5G智慧路灯、上海临港经济区共杆，重庆云阳智慧路灯、武汉光谷智慧路灯、大兴国际机场临空经济区廊坊片区等一批国家级重点示范项目。

成绩属于过去，未来更需努力。2022-2023年，公司投资2亿元新建现代化标准厂区，占地60000余平，设备投入超5000万元，坚持“高品质、高质量”发展路线，以成就“客户心中值得信赖的智慧城市照明集成服务商”和成为“智慧城市建设中最具竞争力的集团”为使命和追求，力争通过自身的不懈努力，走出一条可持续发展的道路，同时也为中国照明事业的发展舔砖加瓦！

二、行业前景

   近年来，国家大力推进数字经济的发展。其中，2019年至2022年，政府工作报告连续四年，相继提出了“壮大数字经济”、“打造数字经济新优势”、“加快数字化发展，建设数字中国”、“促进数字经济发展，加强数字中国建设整体布局”的战略方针。《数字中国建设整体布局规划》的出台，无疑对农业、工业、金融、教育、医疗、交通、能源领域释放了利好消息。

其中，《数字中国建设整体布局规划》明确提到了整体提升应用基础设施水平，加强传统基础设施数字化、智能化改造。综合型共杆、智慧灯杆作为新型基础设施，在《数字中国建设整体布局规划》这一重磅政策的推动下，也将迎来新的发展机遇！

• 企业优势

1. 
   企业资质行业领先，拥有城市及道路照明专业承包壹级、照明工程设计乙级（甲级资质正在申报中）、公路交通工程专业承包贰级、市政公用工程施工总承包贰级、电子与智能化工程专业承包贰级、承装（修、试）电力设施许可四级等资质。同时配套成立招投标中心，团队成员经验丰富，服务意识强。

2.设计团队专业扎实，创新意识强，能力突出，每月定期推出多款专利产品，能熟练参与并提供各种产品、项目设计方案的定制化服务。

3.生产设备先进、自动化程度高、制造工艺精湛；生产管理严格，产能大、效率高；每年投入资金进行生产设备维护和升级，为产出优质高性价比的产品保驾护航。
 

4.企业及产品知名度高，产品已陆续在北京、上海、雄安新区、重庆、沈阳、武汉、厦门、南昌、石家庄等一、二线城市落地。

5.企业拥有优质的营销服务团队，布局全国，在全国多地区拥有办事机构，提供专业配套的项目咨询服务、商务洽谈服务，团队成员业务能力强并且专业、高效、全面。

6.专业的施工团队，工程施工经验丰富，在全国众多省份都拥有施工建设经验和良好的售后服务体系。

四、诚邀精英

    为顺应公司发展需求，现面向全国招聘各类精英，共同推动行业发展，共筑企业辉煌。贵方如认同我司的发展理念，具备一定的工作技巧与技能，我司愿与您携手同行、共赢未来！

五、招聘岗位

（一）职位描述：全国区域营销总监

1.岗位职责：
    （1）根据公司总部整体发展战略规划，以区域为核心，制定并执行当地市场中期、长期开发策略；
    （2）全面主持分公司的日常经营及业务沟通协调工作，努力营造良好的企业发展、运营内、外部环境；
    （3）配合公司总部制定计划、指导、协调、控制和激励分公司部门的业务开展，监督、检查各岗位负责人履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率；
    （4）全面负责所属地区团队人员组建和后续业务活动的开展及管理；
    （5）领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、建立有效的市场资讯与销售网络系统。
    2.职位要求：
    （1）大学专科及以上学历，年龄25周岁以上；
    （2）具备优秀的团队建设、财务管理和绩效管控能力、激励和发展团队的能力；
    （3）具备有效的沟通能力、人际关系和冲突管理能力、分析和决策能力、资源整合能力；
    （4）具备系统性思维，强执行力，学习发展意愿和能力，全局观念，客户导向，自信自驱，敬业负责，正直诚信；

（5）娴熟使用计算机和Word、Excel、AutoCAD等工具软件；

（6）熟练驾驶，能长期出差；
（7）有路灯行业营销工作经验或自身有资源者优先。

3.薪资待遇：12W+

（1）试用期三个月，未通过试用期的仅发放试用期工资，试用期工资面议；

（2）薪资结构：岗位工资7000元/月+业务提成，提成方式具体面议；

（3）五险：试用期满后开始缴纳五险，公司和个人各承担50%，如果有建造师证书，则全额由公司承担。

（二）职位描述：项目负责人/项目经理

1.岗位职责

（1）负责对整个工程项目总体协调以及与建设单位、设计单位、监理单位等各方主体的沟通；

（2）负责对整个工程项目总的质量、进度控制以及安全文明管理，是质量、安全的第一责任人；

（3）负责对整个工程项目总的成本控制，各类经济合同的审核签字，对项目成本支出审核签字;

（4）负责对整个项目从施工前的准备、施工阶段、竣工验收、审计直到工程款的办理等全过程事务的执行与管理。

2.职位要求：

（1）大学专科及以上学历，年龄25周岁以上；
（2）工作细致，责任感强，具备一定的组织能力、沟通能力、协调能力、独立工作能力和财务管理能力；

（3）能独立处理各种工程技术难点，能独立审核设计单位及承包方供应的图纸、技术规范、施工方案等工作；

（4）熟识市政规划、建筑设计、结构设计、景观设计、施工管理等工作；

（5）娴熟使用计算机和Word、Excel、AutoCAD等工具软件；

（6）熟练驾驶，能长期出差；

（7）有机电、市政、公路建造师或相关工程管理工作经验者优先。

3.薪资待遇：10W+

（1）试用期三个月，未通过试用期的仅发放试用期工资，试用期工资面议；

（2）薪资结构：岗位工资6000元/月+绩效考核，考核方式具体面议；

（3）五险：试用期满后开始缴纳五险，公司和个人各承担50%，如果有建造师证书，则全额由公司承担。

（三）职位描述：现金会计1名

1.岗位职责：

（1）办理现金、银行结算等所有相关事务;

（2）记帐凭证录入，登记现金和银行存款日记账;

（3）报销各项费及各项日常费用

（4）付款发票的整理、追踪;

（5）完成部门领导交办的其他任务及其他一切与现金出纳有关的业务处理

2.职位要求：

（1）会计、财务或相关专业专科以上学历，要求有会计从业资格证书或初级职称证书，有相关工作经验的优先;

（2）熟悉并掌握国家财税法规、会计准则、内部控制、风险管理、财务分析工具与应用;

（3）为人诚信正直，责任心强，敢于坚持原则，职业操守良好，抗压能力强;

3.薪资待遇：6W+

（1）试用期三个月，未通过使用期的仅发放试用期工资，试用期工资面议；

（2）薪资结构：岗位工资4500元/月+绩效考核，考核方式具体面议；

（3）五险：试用期满后开始缴纳五险，公司和个人各承担50%，如果有建造师证书，则全额由公司承担；

（四）职位描述：生产厂长

1.岗位职责

（1）负责厂区生产技术、人事管理工作，负责对所分管的部门和工作实施具体的领导和指挥；

（2）负责厂区生产现场调度指挥，发现问题及时处理，重大问题应及时向公司汇报；

（3）负责公司的生产管理、设备管理、安全管理和各部门之间协调、整体配合、人员和谐相处等工作，牢固树立“安全生产、和谐发展、以人为本”的思想。

（4）负责公司技术管理工作，对厂区生产中出现的技术问题，负责组织公司技术人员和职工进行技术攻关。

（5）负责及时向公司汇报生产运作的情况，反映存在的问题，提出整改的意见和建议。

（6）加强生产管理，有效地运用物料、人力、设备，并在时间上、数量上、空间上能适当地配合以便提高生产效率、质量，并降低生产成本，获得最大的经济效益。

（7）对发生的质量事故和出厂产品质量不合格负责，并追究直接生产责任人的责任，共同评审不合格原因，并采取纠正措施；

（8）每月生产任务完成后，应详细填写有关资料，如产品报表，加工材料汇总，成本分析，产能资料等，所有资料要建档备查。

2.职位要求：

（1）高中及以上学历，具备3年以上机械加工行业生产管理经验,担任生产副总或厂长相关岗位3年以上，年龄30周岁以上；  

（2）对各类机械加工生产制造较为专业和了解,熟悉机械加工的制造工艺和工艺流程；  

（3）熟悉生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；  

（4）熟悉is9001质量体系、iso14000环境管理体系,了解6s现场管理,具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验；

（5）接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等方面的相关培训。

3.薪资待遇：15W+

（1）试用期三个月，未通过使用期的仅发放试用期工资，试用期工资面议；

（2）薪资结构：岗位工资10000元/月+绩效考核，考核方式具体面议；

（3）五险：试用期满后开始缴纳五险，公司和个人各承担50%，如果有建造师证书，则全额由公司承担；

（五）职位描述：CAD绘图人员3名

1.岗位职责

（1）通过对接了解客户意图和要求，负责方案图、生产图等图纸的绘制；

（2）负责图纸深化，包括设计方案的修改、确认，生产图绘制、扩充、变更以及各专业图纸的完善；  

（3）提出意见以及合理化建议；   

（4）充分了解设计并转换成CAD图纸以及各项细节图。  

2.职位要求：

（1）熟练使用autocad、3dmax、photoshop等绘图软件；

（2）能够准确领会设计意图，快速无误地绘制各种图纸（平面、立面、剖面、节点图及大样图等）；  

（3）熟悉路灯制造工艺及技术规范；    

（4）能独立进行图纸绘制，具有扎实的专业基础和设计能力；  

（5）有强烈的责任心和进取心，具备优秀的职业素养和沟通协调能力；  

（6）有良好的团队意识、领悟理解能力；  

3.薪资待遇：7W+

（1）试用期三个月，未通过试用期的仅发放试用期工资，试用期工资面议；

（2）薪资结构：岗位工资5500元/月+绩效考核，考核方式具体面议；

（3）五险：试用期满后开始缴纳五险，公司和个人各承担50%，如果有建造师证书，则全额由公司承担。

（六）职位描述：三维制图人员1名

1.岗位职责

（1）通过对接了解客户意图和要求，负责方案图的绘制；

（2）负责图纸深化，包括设计方案的修改、确认；

（3）负责激光加工料图的编制与排版；    

（4）负责三维图形与CAD图纸之间的相互转化。  

2.职位要求：

（1）具备出色的创意能力和独特的视觉表现力;  

（2）熟练掌握3dmax 、cad、cdr、photoshop等设计软件;  

（3）对路灯工艺结构和制造有一定了解,准确把握客户需求;  

（4）2年以上路灯行业相关设计工作经验;  

（5）沟通能力强,具有良好的团队配合能力和工作责任心。

3.薪资待遇：7W+

1）试用期三个月，未通过试用期的仅发放试用期工资，试用期工资面议；

（2）薪资结构：岗位工资5500元/月+绩效考核，考核方式具体面议；

（3）五险：试用期满后开始缴纳五险，公司和个人各承担50%，如果有建造师证书，则全额由公司承担。

（七）职位描述：质检员 3名

1.岗位职责

（1）负责日常生产的质量检验；

（2）负责原材料、外购件、外协加工件的出、入库检验；

（3）对成品出货进行检验控制,确保成品全部合格；

（4）编制质量管理制度，并负责执行，起草质量通报并负责执行；

（5）参与车间工艺工装的准备，评价工艺工装的可靠性；

（6）对生产过程质量进行检验控制，及时上报批量质量问题。

（7）汇总、存档各项质检记录及相关资料；

2.职位要求：

（1）大学专科及以上学历；

（2）具有2年以上生产现场与品质管理经验；
（3）工作细致，责任感强，具备一定的组织能力、沟通能力；

（4）熟悉is9001质量体系，熟练掌握路灯产品生产工艺；

（5）熟悉生产图纸，并具备一定的CAD绘图能力；

（6）受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训。

3.薪资待遇：7W+

（1）试用期三个月，未通过使用期的仅发放试用期工资，试用期工资面议；

（2）薪资结构：岗位工资5000元/月+绩效考核，考核方式具体面议；

（3）五险：试用期满后开始缴纳五险，公司和个人各承担50%，如果有建造师证书，则全额由公司承担；

（八）职位描述：仓库保管员1名

1.岗位职责

（1）负责材料的验收入库。采购的材料物资到达仓库后，根据仓库管理办法，办理相关的入库手续。

（2）负责材料的领取和发出。仓库保管员要根据有权限的相关人员签字的领料单办理出库手续。

（3）在实际工作中，特殊情况下，材料直接运送到施工工地使用，材料的出入库手续要追加办理，不能遗漏。

（4）负责建立库房材料账。每次材料到库验收并办好入库手续后，要及时准确的将各项材料物资，根据入库单登记明细账。对于已经发出的材料，保管员要及时登记账薄，结出各种材料的库存数，做到账物相等。

（5）负责各种工具领取使用和归还工作以及工具的日常保养工作，工具不能正常使用要及时汇报。

（6）负责库房的现场管理。保证库房整洁、有序、合理以及防火防盗等工作。

（7）负责材料的盘点与清查。并按公司的要求提供各种报表。

2.职位要求：

（1）熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记帐工作；

（2）熟悉仓储进、销存帐务、统计等作业，熟练电脑文书处理及ERP系统操作；

（3）每月库存盘点，单据的整理及归档；

（4）工作认真负责、细心，勤快有条理，能吃苦；

（5）熟悉电脑操作及办公软件的应用。

3.薪资待遇：6W+

（1）试用期三个月，未通过使用期的仅发放试用期工资，试用期工资面议；

（2）薪资结构：岗位工资4500元/月+绩效考核，考核方式具体面议；

（3）五险：试用期满后开始缴纳五险，公司和个人各承担50%，如果有建造师证书，则全额由公司承担；

• 职位描述：发货员2名

1.岗位职责

（1）严格遵守公司的各项管理制度，负责做好发货前的工作准备。

（2）熟悉公司产品流转流程和产品规格、堆放位置。

（3）学会统筹安排，按照销售出库单合理安排发货顺序以及发货时间，做好调车计划，保证车辆满载，行驶路线合理，及时把订单所需货物发出。

（4）发货时认真核对发货清单，核实产品名称、规格及数量，客户收货人电话及地址，不得错发，漏发、混发、多发，造成不必要的损失。每次发货完毕后，需在发货单上签字认可。确保发货准确率达100%。

（5）及时把对方签收的凭证交到交给销售并存档，以免丢失。

（6）严格遵守公司的保密制度，严守公司商业机密。　

2.职位要求：

（1）高中及以上学历;

（2）1年以上路灯行业相关工作经历者优先考虑;

（3）熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能;

（4）为人诚信、勤奋，有较强的责任心，抗压能力强，服从管理;

（5）执行力强，有良好的团队合作意识;

（6）熟悉excel、word等办公软件;

3.薪资待遇：7W+

（1）试用期三个月，未通过使用期的仅发放试用期工资，试用期工资面议；

（2）薪资结构：岗位工资5000元/月+绩效考核，考核方式具体面议；

（3）五险：试用期满后开始缴纳五险，公司和个人各承担50%，如果有建造师证书，则全额由公司承担；

（十）职位描述：生产职工若干名

1.岗位需求

（1）激光车间主任1名、激光切割操作工3名；激光上下料小工6名；

（2）折边机、剪板机操作工1名；

（3）数控卷杆车间主任1名、卷杆操作工、自动埋弧焊接操作工6名；

（4）电焊车间主任1名、电焊工8名；

（5）异形灯头焊接车间主任1名、氩弧焊工8名；

（6）LED组装人员若干名；

（7）喷塑车间上下货、打磨工、喷枪手操作工若干名；

2.职位要求：

（1）年龄男60周岁以下，女55周岁以下，身体健康，无任何职业病；

（2）认同公司核心价值观，服从公司统一安排与管理；

（3）工作认真细致、责任心强；

（4）有以上岗位需求对应的工作经验者优先。

3.薪资待遇：

（1）首次签订劳动合同期为一年，试用期三个月，未通过使用期的仅发放试用期工资，试用期工资面议；

（2）薪资结构：实行工时工资，每个工种都有保底工资，具体面议；

（3）保险：入职后公司统一缴纳职工意外伤害险。

六、联系地址与方式

联系地址：江苏高邮高新区金柳大道9号

联系电话：13905257088（行管人员）           

13801442266（生产人员）

          0514-84858888